Кому нельзя ставить испытание при приеме на работу?

Добрый день! Согласно статье 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для: - избранных по конкурсу; - беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; - несовершеннолетних; - получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования; - избранных на выборную должность; - приглашенных в порядке перевода; - заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев Подробнее здесь https://clubtk.ru/yesli-rabotnik-ne-proshel-ispytatelny-srok