Ответ получен

Можно ли на время декрета сделать ставку квотируемой?

Вопрос: 
Здравствуйте! Можно ли на время декрета сотрудницы, сделать её должность квотируемой до момента выхода из декрета, и взять на декретную ставку человека с инвалидностью?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Выражу свое мнение, может из коллег кто поправит или дополнит. Принять на декретную должность инвалида можно, но делать эту ставку квотируемой я бы не стал. Рабочее место для инвалида должно быть оборудована соответствующим образом, посмотрите статью 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Да и ТД будет срочным, получается что рабочее место как бы квотируемое, но находится в зависимости от выхода основного работника на работу.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии