Как и когда ГИТ проводит внеплановые выездные проверки?
Внеплановая проверка ГИТ (государственной инспекции труда) — это быстрая реакция инстанции на нарушения трудового законодательства. Организацию и проведение таких проверок регулирует ст. 10 ФЗ от 26.12.2008 № 294.
Такие проверки проведут, когда:
- для ИП, юридического лица окончится время исполнения ранее врученной им директивы о ликвидации обнаруженного нарушения;
- нарушены требования к маркировке товаров;
- по президентским, правительственным поручениям и соответствующим требованиям прокурора изданы приказы (распоряжения) руководства ГИТ;
- возникнут иные обстоятельства из ч. 2 ст. 10 ФЗ № 294.
Внеплановая ревизия может быть документарной и(или) выездной. Первую проводят в режиме ст. 11 ФЗ № 294, вторую в соответствии со ст. 12 этого же ФЗ. Выездную внеплановую ревизию проводят по месту нахождения юридического лица или ИП либо там, где ведется его реальная деятельность.
Выездную проверку выполняют, когда документарная не позволяет:
- убедиться в достаточности и подлинности данных (по юридическому лицу, ИП), которые есть у ГИТ;
- оценить соответствие деятельности проверяемого лица обязательным правилам либо требованиям муниципальных правовых актов.
Как проходит выездная ревизия:
- Выезд контролера на место проверки — туда, где работодатель располагается (зарегистрирован), где он действует.
- Предъявление госинспектором его служебного удостоверения, приказа руководства ГИТ, которым назначена ревизия.
- Изучение руководством работодателя целей, задач, оснований проверки.
- Оповещение о том, что планирует делать госинспектор на предприятии, о времени и обстоятельствах проведения ревизии (по утвержденному Приказом Минтруда и соцзащиты от 30.10.2012 № 354н Административному регламенту).
- Запрос документов и их незамедлительное предоставление.
- Окончание инспекции с утверждением ее итогов (составление акта, выдача предписания, привлечение к ответственности).
Когда осуществление внепланового выездного контроля исключено из-за отсутствия ИП, его уполномоченного представителя, руководителя либо иного должностного лица фирмы либо по иным причинам (из ч. 7 ст. 12 ФЗ № 294), госинспекторы составят акт о невозможности проведения контрольных мероприятий. Затем (в течение трех месяцев) ГИТ может назначить новую инспекцию, без предупреждения работодателя.
Максимальное время осуществления внепланового выездного контроля (по п. 1 ст. 13 ФЗ № 294) составляет 20 рабочих дней. Срок проведения такой ревизии в отношении фирмы, которая работает в нескольких субъектах РФ, определяется отдельно по каждому ее подразделению. Общий максимальный срок осуществления такого контроля составляет 60 рабочих дней.
Подробнее о специфике инспектирования работодателей трудовой инспекцией читайте в статье «Проверка трудовой инспекции».
