Как исправить ошибочные записи в трудовой книжке?

Добрый день! В трудовой книжке внесены записи: 12 - 01.06.2018 - Принят на работу уборщиком служебных помещений 13 - 05.08.2018 - Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Запись 12 считать недействительной 14 - Запись 13 считать недействительной 15 - 06.08.2018 - Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Сотрудник был принят 01.06.2018 и уволен 06.08.2018, но сейчас ошибочно внесенные записи мешают ему встать на учет в центр занятости, не принимают такую трудовую книжку. Как оформить исправление записей, чтоб в дальнейшем у него не возникало проблем из-за этого?