Как оформить увольнение сменного работника?

Вопрос:

Подскажите как оформить такую ситуацию. У сотрудника последний рабочий день 12.08.2019. Работает по графику и смена начинается 12.08.2019 с 20.00 до 08.00 13.08.2019. Трудовую книжку мы ему отдаем в свое рабочее время, должен ли он отрабатывать эту смену? Расчёт идет по часам и соответственно 13.08.2019 уже не засчитается.

Вопрос задал: Наталья

Ответ получен

Ответ:

Так смена у него заканчивается 13.08, значит и днем увольнения будет 13.08.

Отвечает:
Галина
Специалист по кадрам

Ответ:

Добрый день! По факту у него рабочий день закончится в 24:00 последнего рабочего дня, а последний рабочий день у него 12 августа, т.е. сегодня. С нуля часов 13 августа, он уже не должен работать. Иными словами, сегодня он работает с 20 до 0 часов, в это время ему надо выдать трудовую, иные документы при увольнении https://clubtk.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-pri-uvolnenii а также рассчитать его по деньгам

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.