Ответ получен
Как правильно сделать запись в трудовой?
Вопрос:
30.10.18 г. работник принят бухгалтером в ООО"Горняк", это последняя запись в трудовой, хотя работник 12.11.18 г. был переведен на 0,5 ставки бухгалтера ООО"Горняк". 01.08.2019 г. этот работник устраивается бухгалтером в ООО "Искра" на ставку, т.е. как основное место работы. Я, инспектор по кадрам ООО"Искра", еще запись в трудовой не делала, т.к. мне кажется ОК ООО"Горняк" должен сделать запись, что 12.11.18 г. переведена на 0,5 ставки.(но это же все равно считается как основная), им надо делать запись, что работа в ООО "Горняк" с 01.08.19г. считается внешним совместительством? Или я уже делаю эту запись на основании их приказа, т.к. у меня работник на основном месте работы.?
Вопрос задал:
Валентина
Ответ получен
Ответ:
Не совсем понятно "30.10.18 г. работник принят бухгалтером в ООО"Горняк", это последняя запись в трудовой..." - то есть он был принят на основную работу? Как можно делать следующую запись снова о приеме, если нет записи об увольнении с предыдущего места работы? Я бы вернула человеку трудовую, чтоб на прежнем месте ему все верно записали. Со всеми переводами. Ну или завести у вас новую трудовую... Хотя это сомнительный выход из ситуации.
Эксперт кадрового совета
Комментарии