Ответ получен
Как оформить ежемесячные выплаты?
Вопрос:
Организация планирует дополнительные регулярные ежемесячные выплаты таким сотрудникам помимо должностного оклада.
Суммы таких выплат ежемесячно будут разными, превышающими размер оклада по трудовому договору.
Каким договором оформить такие ежемесячные выплаты, при условии, чтобы они не включались в расчет среднего заработка сотрудников?
У трудовой инспекции также не должно быть причин признания этих договоров трудовыми.
Вопрос задал:
Валентина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Вообще не понятно о чем Вы спрашиваете.
Если хотите доплачивать работникам, сделайте положение о материальном стимулировании, которое не будет входить в систему оплаты труда https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/polozhenie-o-materialnom-stimulirovanii-tsel-struktura-obrazets
Эксперт кадрового совета
Комментарии