Ответ получен

Что будет доказательством работы в выходной день?

Вопрос: 
Добрый, день. Увольняюсь при увольнении пытаюсь получить расчет за ранее отработанные дни в праздники... Либо получить за них отгулы. Кадровая, служба отказывает мотивируя что документы утеряны. Может ли инвентаризацилоная ведомость являться доказательством работы в выходные или мне попрощаться с этими днями.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
День добрый! Если доки утеряны - жалоба в ГИТ https://clubtk.ru/kak-podat-zhalobu-v-trudovuyu-inspektsiyu-poshagovaya-instruktsiya это можно сделать даже онлайн ГИТ вообще хорошо такое лечит, но Вы поймите, у них свой интерес, они помогать Вам не будут, они свое возьмут штрафами, но это к слову Далее, если кадры начнут мутить, шлите письма в прокуратуру. Как могут, могут сделать "левые" табели, но это уже серьезно... а в качестве доказательств может подойти все что угодно, но дело в том, что работа в праздники оплачивается, только если работодатель Вам предлагал, а Вы соглашались... если как говориться вышли поработать по своей инициативе, то такое не оплачивают. По сути вопроса, смотрите сами, если доки у Вас на руках какие то есть, то смысл есть, если нет, то оставьте, они себе шею сами навернут когда нибудь...
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии