Ответ получен
Можно ли отказать в компенсации медосмотра если работник передумал?
Вопрос:
Добрый вечер. Откликнувшемуся на вакансию соискателю выдано направление на предварительный медосмотр. Соискатель медосмотр прошел, но устраиваться на работу передумал. Требует возмещения денежных средств. Правомерно ли отказать в выплате если трудовой договор не заключён?
Вопрос задал:
Надежда
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Нет, отказ будет не правомерным, за все медосмотры платит работодатель
Ответ:
В ряде случаев компания-работодатель должна организовать проведение предварительного медицинского осмотра для некоторых категорий лиц, поступающих на работу. Сделать это нужно за свой счет. Таково требование трудового законодательства (ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). К кандидатам, требующим обязательного осмотра относятся лица (ст. 69, 213, 328, 330.3 ТК РФ):
Эксперт кадрового совета
Комментарии