Ответ получен
Надо ли подавать сведения в центр занятости если вакантная должность совмещается?
Вопрос:
Добрый день! Подскажите, нужно ли подавать информацию в ЦЗН о вакантной должности, если вакантная должность совмещается сотрудниками в объеме по 50%? Получается, что ставка занята?
Согласно ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату в порядке совмещения должностей, работник может совмещать. Но, как же быть с ЦЗН?
Вопрос задал:
Олеся
Ответ получен
Ответ:
полагаю, нет смысла подавать информацию в ЦЗ. фактически 1 ставка поделена 2 сотрудниками по совмещению и работа выполняется. представим, что подали заявку вакансия размещена на сайте "Работа в России" будут отклики кандидатов, вы их игнорите. Но если из ЦЗ придет человек с направлением в руках на собеседование по данной вакансии....что делать??? Отказать?? ведь фактически клетка занята. соискателя некуда оформить!.. не вижу смысла в информировании ЦЗ.
Эксперт кадрового совета
Комментарии