Как уволить иностранного работника если он не вернулся из отпуска?

Добрый день! Из своей практики могу сказать, что данная категория работников очень проблемная, в плане отсутствия обратной связи, когда работник находится дома за рубежом. Предлагаю 2 варианта, если Вы еще их не рассматривали: 1. попробуйте связаться с данным работником, через других коллег, родственников, проживающих с ним в одном регионе (государстве). Запросите письменные объяснения и в зависимости от результата принимайте решение (увольнение за прогул или иное); 2. если нет связи с работником, рассмотрите возможность увольнения по п.8 ст 327.6 ТК РФ окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) ДМС. Перед увольнением идет процедура отстранения от работы, в соответствии со статьей 327.5.