Что делать если написали лживый донос?

Вопрос:

На меня написал докладную об отсутствии на работе более 4 часов начальник другой организации другой в плане полностью как юр лицо! Но собственник у нашей компании и той один, Собственник как гендиректор затребовал объяснительную! Мной было написано заявление! Где я указал что для начала докладной не достаточно доказать маё отсутствия, Необходим акт подписан свидетелями о чём свидетельствует и судебная практика, Кроме того я указал что это лживый донос и это административно наказуемо так как этот человек используя своё служебное положения лжёт и главное у него и у меня отсутствуют правоотношения а так же указал что я не могу подать в суд по данному факту так как ответчик в лице доносителя не является надлежащим лицом! В своём заявлении на имя генерального я попросил так же вынести за такое грубое нарушения взыскание! ВОПРОС ВСЁ ЛИ Я ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛ НЕ ДОПУСТИЛ ЛИ ОШИБОК Благодарю за ранние!

Вопрос задал: владимир

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! На мой взгляд нет. У Вас очень много эмоций. Если затребовали объяснение, то надо было это объяснение предоставить, в котором все подробно изложить. Также необходимо было запросить копии документов на основании которых у Вас запрашивают объяснение. Тажке надо подумать, что может подкрепить Ваши доводы, доказывающее что Вы на работе в это время присутствовали. Если сведения, изложенные в докладной не соответствуют действительности, то Вы будете в праве обжаловать их в суде. Если Вы действительно отсутствовали на работе, то да, акт быть должен, но возможно он и есть. Вероятно у Вас конфликт вышел на работе...

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.