Ответ получен
Как рассчитывается заработная плата сменного персонала?
Вопрос:
Здравствуйте.
Работа сменная по 12 часов, отчетный период календарный год. Тарифная ставка = оклад * кол-во отработанный дней в этом месяце / кол-во дней по графику в этом месяце.
Вопрос: если я работал 11 месяцев с переработкой, которую мне оплатили в одинарном размере.
То есть за январь: Оклад 10000, количество часов по графику января 100, отработал 150. Тогда ЗП=10000*150/100=15000. И так по каждому месяцу.
И у меня по итогу года переработка, скажем в один месяц, чтобы не платить мне за переработку работодатель имеет право 12-ый месяц (декабрь) поставить мне месяц выходных, которые не оплатит? Либо если он их поставит, должен мне их оплатить как-будто я работал этот месяц (декабрь)? Или как это должно произойти?
Вопрос задал:
Александр
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии