Ответ:
Здравствуйте. Если вы устроены официально и на Вас был подготовлен график отпусков (вы с ним должны были ознакомиться), то об очередном отпуске должны были уведомить не позднее чем за 2 недели до его начала. То есть не просто сказать, что с 24.12.2019 отпуск, а дать уведомление например. В этом случае Вы можете написать заявление на перенос данного отпуска на 2020 год, если это позволяют положения организации и не против работодатель. Если графика отпусков на Вас нет, то насильно заставить пойти в отпуск могут, только если в этом есть прям производственная необходимость, типа завод на сезон закрывают. То есть вам нужно написать заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. И опять таки отпускать Вас в отпуск или нет может решить только работодатель. Придерживаться графика отпусков, если он есть и утвержден в организации, обязаны как работники так и работодатель.