Как составить табель учёта рабочего времени?

Вопрос:

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: допустим 10 ноября работник уволился и соответственно на него был подан табель в бухгалтерию для произведения расчёта, надо ли указывать такого работника в табеле в конце месяца когда табель подаётся на остальных работников для начисления заработной платы, ведь период для расчёта ЗП будет разный? И второй вопрос: желательно в какой день подавать табель на увольняющегося работника - в последний рабочий день (день увольнения) или нужно заранее, если заранее, то за сколько дней?

Вопрос задал: Юлия

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! По первой части, нет, такого работника уже указывать не надо, он уволился и начислять ему уже нечего. По второй части, сведения конечно подавать надо конечно заранее, и чтобы рассчитать успели и чтобы начислить тоже успели ко дню увольнения.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.