Ответ получен
Как оплачивать недоработки по графику?
Вопрос:
Добрый день. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным период 3 месяца. График работы сутки через трое. Согласно графика отработано 506 часов. Норма про производственному календарю 528 часов. Таким образом недоработка по графику составила 22 часа. В течение учетного периода работник 2 раза привлекался к работе в свои выходные дни для замены заболевших сотрудников. Данные часы оплачены в двойном размере. Всего, с учетом выходных, работник отработал 550 часов. Вопрос: надо ли оплачивать 22 часа недоработки согласно графика?
Вопрос задал:
Елена
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии