Как оформить табель?

Я думаю все только К и ДО не ограничиться. 16 дней командировка, часть дней выпала на выходные дни - оформление как работа в выходные дни с оплатой в двойном размере или предоставлением дополнительного дня отдыха. Соответственно, работа в выходные это РВ, если сотруднику оформлены за эти дни отгулы в этом же месяце, то ещё и НВ. Весь остальной месяц если это был отпуск без сохранения зарплаты, то да, ДО. https://clubtk.ru/oboznacheniya-i-kody-v-tabele-ucheta-rabochego-vremeniP.S.: если командировки были только в будни, то смысл брать БС на выходные. То есть как минимум 3 обозначения в табеле должно быть - К, В или РВ и ДО.