рубрики

Как запретить работнику работать у конкурентов?

1)необходимо оформить пункт в договоре с сотрудником, где будет прописано, что работник не имеет права работать с нашими клиентами.

2)необходимо оформить пункт в договоре с контр-агентом о том, что контр-агент не имеет права работать с нашими сотрудниками вне нашей организации.

Законно ли это?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 11754

Добрый день!

Нормы, позволяющей заключать договор о неконкуренции, который запрещал бы работнику работать в определенной сфере, в российском праве не существует. Заключение такого договора противоречит принципу свободы труда. Договорное ограничение свободы труда недопустимо. Другими словами, запретить работнику работать на его нынешнего конкурента невозможно. Тем не менее имеется судебная практика, подтверждающая законность выплат работникам в обмен на то, что работник не работает на конкурентов работодателя (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2014 по делу N 33-34658)

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА