Ответ получен

Можно ли взять ежегодный отпуск после выхода по уходу за ребенком?

Вопрос: 
Здравствуйте! Работаю в образовательном учреждении с 20 августа 2013 года, в отпуск по БиР ушла с с 28.05.14 по 14.10.14. Перед отпуск по БиР взяла ежегодный отпуск (56 дней) и, соответственно,ушла в отпуск не в конце мая,а в конце марта. После родов больничный продлили с 15.10.14 по 30.10.14. С 16.11.16 по 4.04.17 -отпуск по БиР в связи с рождением второго ребенка. На работу не выходила между первым и вторым декретами. В феврале 2020 года второму ребёнку исполняется 3 года и я выхожу на работу. Подскажите,положен ли мне будет полноценный ежегодный оплачиваемый отпуск летом (56 дней),несмотря на то,что выхожу в середине учебного года? Или в полном объёме он мне не полагается? Заранее спасибо за ответ!
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Имхо полагается только по факту, Вы же брали отпуск перед уходом в отпуск по БИР по первому ребенку, так что 56 дней считаю не положено
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии