Ответ получен
Как уволить декретницу?
Вопрос:
На время отпуска по уходу за ребенком Анны принята Елена. Елена также уходит в декрет и на время ее отсутствия принята Катя. Анна выходит из отпуска по уходу за ребенком. Елену увольняем в связи с выходом основного работника. Катю увольняем в связи с увольнением Елены?
Вопрос задал:
Светлана
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Если под декретом понимается отпуск по БИР то Елена не увольняется, с ней продлевается ТД до родов. После родов ТД прекращается. Если под декретом понимается отпуск по уходу за ребенком то Елене надо предложить имеющиеся (если есть) вакантные должности, подходящие Елене по состоянию здоровья. Если соглашается - переводим, если отказывается - увольняем, если таких должностей нет - увольняем.
Катерина увольняется в связи с выходом на работу основного работника - Анны.
Эксперт кадрового совета
Комментарии