Как рассчитывать рабочее время на полставки?

если человек трудоустроен на полставки, но егорабочее время рассчитывается исходя из 50% от полной ставки. согласно производственного календаря. при этом, ст. 95 ТК РФ гласит, что "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час". означает ли это, что человеку, оформленному на полставки, нужно отработать (проставить в табеле учета рабочего времени) в другой день полчаса, если в предпраздничный его день сокращается на 1 час, чтобы норма его рабочего времени совпадала с половиной от ставки? или этот человек в предпраздничные дни особождается с работы на час раньше и все? и при этом в целом он работает, получается, меньше на 30 минут, чем указано в производственном календаре? поскольку производственный календарь подразумевает только ставку (40-, 36- , 24-). вопрос: сколько часов должно быть отработано у человека, оформленного на полставки, в месяце, где есть предпраздничный укороченный день?