Ответ получен

Можно ли работать по совместительству без основной работы?

Вопрос: 
Добрый день! С 2014 года работник работал по основному месту работы в первой организации и также с 2014 года на 0,5 ставки по совместительству во второй организации. В 2017 году уволился из первой организации по основной работе, но продолжал работать во второй организации по совместительству и уволился в 2019 году. Можно ли было работать по совместительсту не имея основной работы? Должен ли был уведомить работник, что он уволен по основной работе?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Работать по совместительству можно и без основной работы кто бы что не говорил, дальше разговоров обычно дело не доходит, решений судебных свидетельствующих об обратом не существует. По второй части вопроса - нет, не обязан работник был кого то уведомлять, нет такой обязанности у него по закону.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии