Как перевести сотрудника с 1 ставки на 0.5 по соглашению сторон?

Вопрос:

Добрый день! Помогите пожалуйста. Как правильно прописать в доп. соглашении перевод сотрудника (работает сторожем, приходит после того как уходят все с конторы) на 0,5 ставки (неполный рабочий день) если ему установлен режим гибкого рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени (учетный период месяц). Могу ли прописать что : Работнику установлено неполное рабочее время. Время начала, окончания работы, выходные дни - определяются индивидуальным графиком работы? И правильно ли я понимаю: если например норма рабочего времени в январе 136 ч, то сотрудник должен отработать только половину т.е 68 часов ?

Вопрос задал: Катерина

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Да, понимаете все правильно, пишите как предлагаете, только про оплату не забудьте, что она определяется пропорционально отработанному времени. И про нюанс с ночными часами тоже не забудьте (берите сторожа на работу исключительно в ночное время чтобы не уменьшать)

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.