Ответ получен

Как рассчитать страховой стаж работника?

Вопрос: 
Добрый день, не могу понять что я делаю не так. В соответствии с п. 47 Постановления № 1015 от 02.10.14 г. каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Соответственно полный год это 12*30=360 дней. Есть данные из трудовой книжки (периоды трудоустройства): 15.07.1991 16.03.1992 245 17.03.1992 04.10.1994 931 03.03.1995 03.07.1995 122 18.08.1995 01.11.2006 4093 02.11.2006 06.12.2007 399 01.10.2009 29.03.2013 1275 01.07.2013 13.06.2019 2173 В последнем столбце рассчитано количество дней найма у каждого работодателя. ИТОГО 9238 дней. Перевожу в месяцы, годы и дни. 9238/360=25,66, соответственно 25 лет. Остаток 238 дней делю на 30 дней = 7,93, соответственно, 7 месяцев. Остаток 28 дней к ним добавляю 7 дней по количеству работодателей = 35 дней, в итоге 25 лет, 8 месяцев, 5 дней. Проверяю по калькуляторам в интернете и по каждому получаю разный результат и ни один не совпадает с моим расчетом. Подскажите, пожалуйста, верен ли мой расчет?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Юлия, я сразу переводила каждый период работы в годы, месяцы и дни, а потом уже суммировала. У меня полуитлось 25 лет 3 мес. 4 дня.
Никита Костров
Отвечает: 
Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии