Ответ получен
Что является прогулом?
Вопрос:
Работник самовольно пошёл учиться на курсы переподготовки и не появлялся на работе 2 недели.
Перед тем как пойти на учебу, работник имел разговор с руководителем, который ему сказал, что не отпускает его, в связи с производственным процессом. Но работник все равно ушёл на учебу, при этом не написал никаких заявлений. Является ли данный случай прогулом по неуважительной причине? Ведь фактически он устно уведомил работодателя о своем отсутствии. Докладные записки об отсутствии работника на работе имеются и акт об отсутствии на рабочем месте. Как поступить в данном случае? Выговор или увольнение?
Вопрос задал:
Елена
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии