Ответ получен
Как сдавать СЗВ-ТД?
Вопрос:
Здравствуйте! Никак не могу разобраться с порядком подачи нового отчёта СЗВ-ТД. А вопрос вот в чём. Этот отчёт нужно подавать только на тех, у кого были кадровые мероприятия (далее "КМ") или на всех сотрудников, не зависимо от того, были какие-то КМ в январе 2020 года? И если, действительно, надо подавать на всех, то что указывать сотрудникам, у которых не было КМ в январе 2020 г.? Только последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020 г.?
И ещё один момент. Как быть, если сотрудник приносит заявление с визой руководителя организации о выдаче ему справки, о том, что он работает в данной организации (для предоставления в визовый центр). Ведь, по сути, он подаёт заявление о выдаче ему сведений о его трудовой деятельности, что влечёт за собой применение п.3 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", а именно "Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации". Или я не правильно истолковываю?
Вопрос задал:
Ольга
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии