Ответ получен

Когда проводить повторную проверку рабочий мест?

Вопрос: 
Добрый день! ИП провел спецоценку рабочих мест в 2015 году. Рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют. Декларация соответствия условий труда представлена в Гострудинспекцию вовремя. Условия труда в течение 5 лет не изменились. В Гострудинспекции сказали, что спецоценку необходимо провести снова в 2020 году, на основании закона 426 ФЗ. Если вредных и опасных факторов не будет выявлено, то декларацию можно не представлять. Т.е. повторно декларация не нужна, а спецоценка обязательна? Спасибо.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нет, либо в ГИТ что то напутали, либо Вы что то не так поняли - не проводится плановая спецоценка на рабочих местах, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация действует в течение пяти лет. Этот срок исчисляется с даты внесения сведений о результатах спецоценки в информационную систему учета, а в отношении результатов, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - с даты утверждения отчета о проведении спецоценки (ч. 4 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Если в период действия декларации не произошло событий, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ (не было несчастных случаев, не выявлено профзаболеваний и т.д.), то по истечении этого периода действие декларации и, соответственно, спецоценки на таких рабочих местах продлевается на пять лет. Данный вывод следует из ч. 7 ст. 11 Закона N 426-ФЗ. Аналогичной позиции придерживается и Минтруд России. При этом, по его мнению, документально подтверждать срок продления декларации и срок проведения очередной плановой спецоценки не требуется (Письмо от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968). Пожалуйста.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии