Ответ получен
Можно ли студента принять по совместительству?
Вопрос:
Здравствуйте! Такой вопрос.Работник-студент работает у нас по основному и внутреннему совместительству. По основному месту пишем приказ о прохождении учебной практики без отрыва от производства. Что делать со совместительством? Освобождать его от должности на период практики или оставлять так? Спасибо!
Вопрос задал:
Алла
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Если учеба не по специальности, по которой он работает по совместительству, то пускай заявление напишет за свой счет на период учебы, если по специальности, то подлежит оплате.
Но вообще я не понял, у Вас без отрыва от производства, так что вполне может и работать имхо. Я бы смотрел по факту, если работает то зачем его ограничивать?
Эксперт кадрового совета
Комментарии