Ответ получен

Как продлить срочный трудовой договор с генеральным директором?

Вопрос: 
Добрый день, подскажите пожалуйста у нас с генеральным директором согласно избрания совета директоров заключен срочный трудовой договор на 5 лет и в 2020 году его срок заканчивается, можно ли продлить договор после переизбрания еще на 5 лет или генерального директора нужно сначала уволить, а потом заключить с ним снова срочный договор? договор заканчивается 12 марта 2020 года, а собрание акционеров 05 марта 2020 года, каким числом нужно уволить генерального директора (05.03.20 когда будет собрание на основании протокола или 12.03.2020 когда закончился ТД)
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Трудовой договор прекращается, делается запись в трудовой, что человек уволен, с ним происходит полный расчет. Далее человек принимается на работу по новой. Такой порядок. Если договор заканчивается 12 марта, то это последний день работы, в этот же день вносится запис в трудовую. 13 марта первый рабочий день.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии