Ответ получен

Как вести учет рабочего времени?

Вопрос: 
Работаю на предприятии по 12 часовому графику (день - ночь, отсыпной, выходной). Учет рабочего времени осуществляется по нормативу за год. Входит ли время, проведенное работником в отпуске (28 рабочих дней) или на больничном в учет фактически отработанного времени за год? Обязан ли работодатель учитывать переработку часов за квартал, полгода?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Время болезни и отпуска в рабочее время не входит, работодатель обязан учитывать любые переработки.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии