Ответ получен

Как уволить в период карантина?

Вопрос: 
Здравствуйте! В нашем учреждении ещё до объявления карантина четверо человек изъявили желания уволиться 31 марта. В связи с тем, что 25 марта был объявлен карантин с 30 марта по 05 апреля их попросили 27 марта переписать заявления с указанием даты увольнения 06 апреля. Но 02 апреля Президент объявил о продлении карантина и как теперь быть в сложившейся ситуации, ведь ни кадровик, ни бухгалтер не смогут прийти на работу для совершения необходимых действий при увольнении работника?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Если люди хотят уволиться - это их право, а обязанность работодателя - рассчитать их и выдать документы. Понятно что никто сейчас ничего не знает, но кады с бухгалтерией могут выйти на работу и сделать то, что должны, подробнее см. https://clubtk.ru/koronavirus-spravochnik-dlya-rabotodatelya
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии