Как перевести сотрудника в другое подразделение?

Добрый день! При ликвидации структурного подразделения организации, головной офис которой находится в иной местности, нежели такое подразделение, увольнение работников осуществляется по правилам ликвидации организации. Таким образом, работодатель вправе уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, в связи с ликвидацией. Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, согласна на перевод в другое подразделение, то работодатель вправе ее перевести.