Ответ получен

Как рассчитать рабочий период для отпуска?

Вопрос: 
Здравствуйте. Сотрудник трудится с 01.09.2014 в должности тренера. Летом 2019 года рабочий период для отпуска (32 дня) был 01.09.2019 по 31.08.2020. 28.01.2019 устроилась по внутреннему совместительству методистом на 0.5 ставки. Отпуск 28 дней предоставлялся 01.07.2019 с рабочим периодом 28.01.2019 по 27.01.2020. 09.01.2020 перевелась на основную должность методистом и по внутреннему совместительству на 0.5 ставки тренером (поменяла местами должности) Пришло время отпуска и встал вопрос какой период указывать к каждой из должностей? Период привязать к виду работы? Или к должности?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Отпуска по совместительству предоставляются вместе с отпуском по основному месту работы, так что привязываетесь к датам по основному месту
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии