Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день! Может. Работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Причем отказать в неполном рабочем времени нельзя, а в работе на дому иногда можно. Для оформления работы, в частности, получите от работника заявление, оформите письменное соглашение к трудовому договору. Ежегодный отпуск не предоставляйте. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и перерывы для кормления оплачивайте только до достижения ребенком 1,5 лет, а ежемесячную компенсационную выплату - до 3 лет. Учтите право некоторых работников отказаться, в частности, от командировки, работы сверхурочно.