Как правильно вести учёт рабочего времени?

Вопрос:

У нас магазин непродовольственных товаров. Работают продавцы 5/2 но у каждого сотрудника в разные дни выходные. У продавцов оклады. 1.Имеем ли мы право вести сумированный учёт рабочего времени за год. И если в конце года видим ,что переработка уменьшить количество часов, чтобы её не было. 2.Обязаны ли мы платить в двойном размере за работу в праздничные дни?

Вопрос задал: Виктория

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! 1. Имеете, но это должно быть отражено в ПВТР, подробнее см. https://clubtk.ru/summirovanny-uchet-rabochego-vremeni-v-2017-godu 2. Обязаны, это прямое требование закона, см. статью 153 ТК РФ, но там тоже есть нюансы, подробнее см. https://clubtk.ru/vliyayut-li-prazdnichnye-dni-na-zarplatu

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.