Как правильно оформить перевод работников в головное предприятие на те же должности?

Добрый день! Получите согласие не перевод, подпишите соглашения к трудовым договорам, указав новое место работы, издайте приказ и внесите запись в трудову книжку, ознакомьте работника и сообщите в ПФР Здесь у меня лично вопрос другого плана, ОП где находится, в той же местности или в другой? Если в той же, то применять надо стандартную процедуру сокращения штата потому что применение в данном случае процедуры увольнения работников в связи с ликвидацией организации законом не предусмотрено, что следует из ч. 4 ст. 81 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 144-О. Если в другом, то по процедуре ликвидации