Ответ получен

Как назначить директора при уходе в отпуск?

Вопрос: 
Добрый день! Прошу помощи. У нас с мужем маленькая организация. Мы с ним вдвоем учредители. В феврале я оформила себя на 0,25 ставки директором, на основании решения участников. Где прописать 0,25 ставки, в решении? Далее, в конце июня я ухожу в отпуск по БиР, с 01.06 перевожу себя на полную ставку по понятным причинам, где это прописать? Деятельности с мая в фирме нет, числиться еще один рабочий, зарплату платим. Так понимаю нужно теперь вместо меня назначить директора. Хочу мужа, но он учредитель. Как мне его правильно оформить? Может взять как зам. директора и возложить обязанности и.о., как тогда з/пл начислять? как за зама и и.о. Или достаточно будет как за зама? Тоже на 0,25 ставки.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! По 1/4 ставки - в решении и пишите, посмотрите как решения оформляются https://clubtk.ru/forms/smena-direktora/resheniye-o-smene По полной ставке опять делаете через решение и далее соглашение к ТД оформляете Учредитель тоже может быть директором, подробнее здесь https://clubtk.ru/trudovoy-dogovor-s-direktorom также через решение + трудовой договор на время Вашего отсутствия
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии