А инициатива переноса отпуска от кого исходит?
Работника или работодателя
Отвечает:
Вадим Коваленко
Директор по кадровому администрированию
Эксперт Кадрового портала. В кадровом делопроизводстве более 15 лет. Более 10 лет на должности директора по кадровому администрированию. Практикующий консультант в сфере кадрового администрирования.
Ответ:
Смотря что будете переносить. Если работник хочет перенести полностью предстоящий отпуск, то достаточно написать заявление и внести изменения в график отпусков. В этом случае приказ не обязателен. Если работник заболел во время отпуска, и оставшиеся дни хочет либо до гулять, либо перенести на другое время, то здесь такой приказ необходимо сделать.
Отвечает:
Галина
Специалист по кадрам
Ответ:
обязанности составлять такой приказ у работодателя нет. Но и запрета на такой приказ, ТК не содержит.
Достаточно отразить факт переноса в графике отпусков.
Отвечает:
Гросс Алина
Эксперт кадрового совета
заместитель главного редактора Клуба кадровиковНикита Костров
Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.
Комментарии
Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.