Как рассчитать продление рабочего года из за отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать рабочий год работнику: рабочий год - 21.01.2019 по 20.01.2020, за этот период работник отгулял отпуск 25 дней. Потом оформил отпуск без сохранения заработной платы на 29 дней, затем неделю еще на 3 дня. Соответственно, рабочий год продлился на 18 дней и стал - 21.01.2019 по 07.02.2020, следующий рабочий год - 08.02.2020 - 07.02.2021 - за этот рабочий год работник еще берет 16 дней отпуска и 3 дня отпуска без сохранения заработной платы. Вопрос: надо ли опять продлевать рабочий год еще на 3 дня или это уже считается новым рабочим годом?