Ответ получен
Как правильно оформить документы для ведения кадрового учета?
Вопрос:
Вопрос такой. Я устроилась на работу в небольшую фирму штат меньше 50 человек офис-менеджером. Через месяц работы я узнаю что я ещё должна совмещать работу инспектора отдела кадров, но такой единицы нет в штатном расписании и соответственно мой руководитель не хочет её вводить. Как мне правильно теперь оформить документы чтобы не налететь на штраф со стороны проверяющей организации?
Вопрос задал:
Юлия
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Заключайте соглашение к ТД, вносите туда эту трудовую функцию + дописывайте ДИ и будет счастье. Деньги бы тоже хорошо добавить, но это опционально.
Эксперт кадрового совета
Комментарии