Можно ли уволить за прогул в декрете?

Вопрос:

Может ли работодатель уволить за прогулы работника находящегося в 3-х годичном отпуске по уходу за ребенком, с коротким рабочим днем

Вопрос задал: Абдула Абдулаевич

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Нет не может, даже не пытайтесь. Даже если работник до отпуска по уходу за ребенком действительно прогулял то сроки выйдут к моменту его выхода, а увольнять в отпусках нельзя.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.