Как принять работника на аутсорсинг?

Добрый день! Аутсорсинг не предусматривает передачу под руководство и контроль заказчика работников исполнителя. Заказчику предоставляются определенные услуги по договору возмездного оказания услуг, как правило, непрофильные для его вида деятельности: ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета, юридическое сопровождение и др. Такое взаимодействие не подпадает под категорию заемный труд и может быть использована в работе. Принимая во внимание заданный вопрос, предположу, что Ваша организация вряд ли отвечает требованиям главы 53.1 ТК РФ, в частности статьи 341.1, не все могут заниматься такой деятельностью, посмотрите подробнее https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/dogovor-autsorsinga