рубрики

Как перевести работника со срочного трудового договора на трудовой договор на неопределенный срок?

Как перевести работника со срочного трудового договора на трудовой договор на неопределенный срок?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 12075

Добрый день!

Составьте соглашение к трудовому договору, что временный характер трудовых отношений утратил силу и трудовой договор стал бессрочным. Приказ издавать не надо, СЗВ-ТД тоже подавать не надо.

Если при переводе на постоянную работу изменяется должность, порядок другой: новую должность укажите в соглашении, о переводе издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и подайте СЗВ-ТД.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА