Как перевести работника со срочного трудового договора на трудовой договор на неопределенный срок?

Добрый день! Составьте соглашение к трудовому договору, что временный характер трудовых отношений утратил силу и трудовой договор стал бессрочным. Приказ издавать не надо, СЗВ-ТД тоже подавать не надо. Если при переводе на постоянную работу изменяется должность, порядок другой: новую должность укажите в соглашении, о переводе издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и подайте СЗВ-ТД.