рубрики

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию?

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию если нужно исключить только один пункт?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 12158

Добрый день!

Если речь идет о ДИ приложении к ТД, то только через соглашение к ТД. Если это отдельный ЛНА то можно просто его переутвердить. Поскольку речь идет об исключении чего то, а не о добавлении, считаю, что можно сделать в уведомительном порядке, вряд ли это вызовет вопросы у работника, но на всякий случай я бы рекомендовал уведомить работника заранее.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА