Ответ получен
Как оформить взыскание без объяснения работника?
Вопрос:
Добрый день!
Направила сотруднику уведомление о даче объяснений по факту прогула курьерской службой.
У них регламент, три раза пытаются вручить, потом возвращают отправителю.
Если курьеру не удастся вручить уведомление, сотрудник не отвечал на звонки либо отказался принимать, и уведомление вернется. Могу ли оформить приказ о дисциплинарном взыскании, учитывая, что направляла уведомление о даче объяснений.
Если отправлять почтой России, письмо хранится на почте 1 месяц, после чего только возвращается отправителю. Воспользовались курьерской службой для ускорения сроков.
Могу считать, если мне вернулось уведомление, отказ от дачи объяснений и оформить приказ?
Вопрос задал:
Кристина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Можете, но есть риск, что работник предоставит документы, подтверждающие уважительность его отсутствия, подробнее см. https://clubtk.ru/kak-oformit-uvolneniye-za-progul
Эксперт кадрового совета
Комментарии