Ответ получен

Что должно быть в должностной инструкции?

Вопрос: 
На предприятии ежегодно выпускается приказ о назначении ответственных лиц за ту или иную сферу. Нужно ли новые обязанности для сотрудника вписывать в должностную инструкцию, разработанную на основное место работы? Функции ответственного лица являются несвойственными для текущей должности. Достаточно ли сотруднику ознакомиться с приказом о назначении или нужно что то ещё? На мой взгляд, постоянно менять должностную инструкцию из за периодического приказа не нужно. Так как в разные периоды времени ответственными могут быть люди, занимающие разные должности.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Нет. Не нужно. Должностная инструкция составляется на конкретную должность, а вот функциональные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ), которые и можно менять посредством подписания с работником дополнительного соглашения к трудовому договору.
Никита Костров
Отвечает:  Специалист по кадрам
Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии