рубрики

Как уволить сотрудника работающего по строчному договору?

Здравствуйте! Очень нужна помощь. Сотрудник К. ушла в отпуск до 1.5 лет до 05.11.2021 на её место взяли сотрудника Т. через время и она ушла в декрет, в договоре у Т. прописано, что договор срочный до 05.11.2021. Могу ли я уволить сотрудниками Т. по истечению срока действия договора с 05 ноября, даже если основной работник написала заявление по уходу до 3 лет? Сотрудника Т. я должна уведомить об увольнении руководствуясь тд!?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 12243

Добрый день!

Считаю что нет, не можете, продлевайте ТД до выхода основного работника

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА