Ответ получен
Как правильно уволить работника?
Вопрос:
Добрый день! В наш филиал сотрудник на испытательном сроке принес заявление об увольнении с формулировкой "прошу уволить С 05.05.2022 по собственному желанию, справки и трудовую прошу отправить почтой по адрес". Дата заявления 05.05.2022. Заявление мы получили 06.05.2022 в час дня, каким числом нам уволить сотрудника, чтобы не нарушить его права? в журнал регистрации внесли входящий номер и дату получения.
Вопрос задал:
Екатерина
Ответ получен
Ответ:
Отсчитываете 3 дня с даты уведомления. Если день увольнения выпадает на выходной или праздничный день, то датой увольнения будет первый рабочий день после выходных
Эксперт кадрового совета
Комментарии