Ответ получен
Что делать если работник заболел перед отпуском?
Вопрос:
сотрудник по графику должен идти в отпуск с 1 сентября.с 25 августа по 31 августа уходит на больничный по уходу за ребенком.как правильно оплатить отпускные и необходимо ли переносит отпуск если больничный не закончится?
Вопрос задал:
Татьяна
Ответ получен
Ответ:
Все переносы можно делать только по заявлению работника и согласию работодателя. Если от работника не поступило никаких заявлений о переносе, то отпуск начинается по общим правилам. При больничном по уходу за ребенком отпуск не продлевается. Это распространяется только на нетрудоспособность самого работника.
Эксперт кадрового совета
Комментарии
-
2022-12-04 20:50:05Здравствуйте, у меня такая ситуация, я 19.11.2022 должна была идти в отпуск, но в больницу на операцию положили 14.11.2022. Мне отказали о выплате отпускных. Пожалуйста подскажите какие мои дальнейшие действия. Так как у меня больничный долгосрочный, а 05.12.2022 закрывается год и мне ответили что не знают что делать. Получается, что отпускные я не получила и компенсации не будет так как год закрыт. Подскажите куда обращаться и какие мои права? Спасибо большое.
-
2022-12-05 03:34:02Галина, вообще тут надо понимать что делал работодатель когда получил сведения о вашей нетрудоспособности, может он вас информировал о возможности переноса... но вообще, если вы должны были идти по графику, то отпуск вам должен был быть предоставлен, а там уже вы сами решали бы продлевать или переносить, если работодатель сам не знает что делать - пишите в прокуратуру
-
2022-12-05 13:24:20Никита Костров, Спасибо большое.
-
2023-05-15 09:42:19Для расчета нормативной численности персонала, осуществляющих работы по содержанию и текущему ремонту общего имущества МКД На территории 116 домов 279677,9 кв.м , сколько положено квадратных метров на одного сотрудника?