Ответ получен

Что делать если работник заболел перед отпуском?

Вопрос: 
сотрудник по графику должен идти в отпуск с 1 сентября.с 25 августа по 31 августа уходит на больничный по уходу за ребенком.как правильно оплатить отпускные и необходимо ли переносит отпуск если больничный не закончится?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Все переносы можно делать только по заявлению работника и согласию работодателя. Если от работника не поступило никаких заявлений о переносе, то отпуск начинается по общим правилам. При больничном по уходу за ребенком отпуск не продлевается. Это распространяется только на нетрудоспособность самого работника.
Никита Костров
Отвечает:  Специалист по кадрам
Эксперт кадрового совета
Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии
Комментарии
  • 2022-12-04 20:50:05
    Здравствуйте, у меня такая ситуация, я 19.11.2022 должна была идти в отпуск, но в больницу на операцию положили 14.11.2022. Мне отказали о выплате отпускных. Пожалуйста подскажите какие мои дальнейшие действия. Так как у меня больничный долгосрочный, а 05.12.2022 закрывается год и мне ответили что не знают что делать. Получается, что отпускные я не получила и компенсации не будет так как год закрыт. Подскажите куда обращаться и какие мои права? Спасибо большое.
  • 2022-12-05 03:34:02
    Галина, вообще тут надо понимать что делал работодатель когда получил сведения о вашей нетрудоспособности, может он вас информировал о возможности переноса... но вообще, если вы должны были идти по графику, то отпуск вам должен был быть предоставлен, а там уже вы сами решали бы продлевать или переносить, если работодатель сам не знает что делать - пишите в прокуратуру
  • 2022-12-05 13:24:20
    Никита Костров, Спасибо большое.