рубрики

Как оформить гендиректора?

Всем здравствуйте. Помогите решить "ребус". У нас организация зарегистрирована в г. Тамбове. Юр.адрес в г. Тамбове. Соответственно в штатном расписании Ген.директор числится в Тамбове. Прописан тоже в Тамбове. Открыто обособленное подразделение в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Все работы ведутся в обособленном подразделении. Как оформить ген. директора, чтоб у него шел непрерывный Северный стаж?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 1430

Здравствуйте, Марина! В трудовом договоре Вашего ген.директора, работающего в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МРКС), кроме того, что уже должно было быть указано в соответствии с Трудовым кодексом РФ , надо дополнить следующую информацию (путем оформления допсоглашения, или "переделать" ТД): - После записи о месте работы (г. Тамбов) с указанием структурного подразделения (Администрации), в которое работник принимается на работу на должность Генерального директора, необходимо дополнить записью; «Рабочее место Работника расположено в … » (указать местоположение (наименование) населенного пункта в МРКС, где располагается офис Ген.директора);  - указать все доплаты, районные коэффициенты, надбавки и поощрительные выплаты, положенные сотруднику, работающему в МРКС;   - указать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительные отпуска, положенные сотруднику, работающему в МРКС;   - указать гарантии и компенсации, связанные с работой в МРКС.  Необходимо также учитывать требование статьи 324 ТК РФ, которая предусматривает особое условие заключения трудового договора с работником Севера - это обязательное наличие у потенциального работника медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Необходимость наличия такого медицинского заключения предусматривается лишь для лиц, прибывших в суровые северные районы.   Трудовой договор сотрудника, работающего в МРКС, должен отражать льготы и компенсации, предоставляемые ему в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а именно:  1) выплату районного коэффициента к заработной плате в размере, установленном в соответствии с законодательством, по месту постоянной фактической работы;   2) выплату работнику процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.  Оформить также соответствующие изменения (дополнения) в локальных актах организации: в Положении об условиях оплаты и стимулирования труда работников организации, в штатном расписании (дополнить информацию в графах с надбавками и районными коэффициентами), в приказе об установлении доплат, районных коэффициентов, иных выплат и льгот для работающих в МРКС.

Ответ был изменён автором 11 декабря 2017 в 23:45.
Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА